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Termes et conditions

Jobfair.lu is a collaboration between Graduateland ApS (Graduateland') and EURES. By creating a user on Jobfair.lu you accept to become part of the Graduateland Network, which is made up of several university career portals, as well as Graduateland.com and Careerland.dk.
Please read the following regulations in order to ensure that you understand and accept the conditions for being a user of Jobfair.lu. By proceeding your registration process you are obliged to follow Jobfair.lu's rules and regulations. After reading please tick the designated box at the bottom of the page to accept the terms and conditions.

Start of the Regulations

These regulations with serial number 01.05.2018 take effect from 1st May 2018

By establishing a profile on Jobfair.lu you accept the following conditions
  • You are not allowed to establish a profile other than your own personal profile. It is not allowed to use other people's email addresses or false email addresses.
  • Each member on Jobfair.lu must be respected and it is imperative that you treat other members the way you wish to be treated yourself.

User Rules

  • The user shall be responsible for filling in correct and truthful information.
  • The user shall be responsible for any activity that takes place within his or her profile and for any potential third party involvement solicited or accepted by the user.
  • Graduateland shall have the exclusive right to expel existing members if it is found that; members behave unlawfully or unethically, if Graduateland services are misused and/or if general behaviour not accepted by Graduateland occurs.
  • The user shall be responsible for any actual or potential economic or legal lawsuit against Graduateland as a consequence of the user's wrongdoing or mismanagement of the profile.
  • The user shall be responsible for suitable software and technological solutions needed to run Graduateland, e.g. web browsers supporting the Graduateland software.
  • The user shall not be entitled to use Graduateland as a platform for marketing and promoting of own personal goods and services.
  • The user shall not be entitled to expose any material, which relates to religious, political, sexual or racial aspects on Graduateland.

Intellectual property rights

All intellectual property rights including brand, establishment and information regarding other members belong to Graduateland. The user shall not be entitled to distribute or use any information from Jobfair.lu for commercial purposes or personal financial gains.

Responsibilities of Graduateland

Graduateland shall be under the obligation to:
  • Not develop their website artificially based on falsely established profiles or moderators.
  • Answer as quickly as possible when users have requests to the support function.
  • Permanently delete email addresses if requested upon by a member.

Liability

Graduateland shall not be liable to the user in relation to:
  • The behaviour of other users. It is possible for users to report on negative media material and text.
  • Contracts, which are developed and signed through the network on Graduateland.
  • Any direct or indirect financial or emotional loss that exceeds the one paid to Graduateland.
  • Loss of data. Graduateland is not a database for the individual user as such. It is up to the individual user to create back up of the necessary information. Graduateland shall not be held liable for the actual or potential loss of data and information on the site regardless of the reason.

Our social responsibilities

At Graduateland we value:
  • To operate a system that caters for fast reporting to us in relation to inappropriate or unethical behaviour on the website.
  • To operate a system that in general allows us to be in close contact with our users.
  • To operate a system that includes the fighting of scamming, spamming and phishing on the web-site. We have installed a security filter that limits the number of spammers and false members on the site but it is always advised that the users stay alert towards messages and information that might be "too good to be true" or any suspicious behaviour.

User privacy

  • When you sign up you agree to receive emails from Jobfair.lu, as well as from other portals in the Graduateland Network, including Careerland.dk.
  • The amount of and the frequency at which you receive emails depend on the activity of the employers from which you wish to "follow".
  • Graduateland shall be entitled to use the email system for questionnaires about Graduateland's own services and product development, and for the content of Graduateland's paying employers and universities using the services provided by Graduateland.
  • The user shall at any time be entitled to choose to adjust the delivery by altering this function under "Account" – "Account Settings" – "Notifications".

Data collection

  • When the user establishes a profile on Jobfair.lu the user also accepts that personal information will be stored on Graduateland's servers and that parts hereof can be shared with the universities and the employers using the services provided by Graduateland.
  • When the user establishes a profile on Jobfair.lu the user also chooses to expose personal data to employers and universities. Therefore evaluate inputs, including pictures, carefully.
  • Jobfair.lu is using cookies within its operating system. This technicality ensures that the system remembers the user's email address and access to the site. The user can disable this setting in the Internet browser.
  • Each time the user visits Jobfair.lu the IP-address will be registered. The IP address is the address of the computer that the user is using to access Jobfair.lu. The IP address is registered to ensure that Graduateland always will be able to locate the computer used to access the site. This has been established to counteract on-site illegal activities.

Use of personal data

The information Graduateland collects about the user can and will be used in different ways:
  • Name and email: This is used to identify the user as a user on Jobfair.lu so that Graduateland and employers and universities will be able to contact the user. The user's email address is also used to send emails to the user based on the information requested on the user's Dashboard. - The user can choose to adjust the delivery by altering this function under "Account" – "Account Settings" – "Notifications" at any time.
  • Postal and zip code are used to locate the user geographically and for Graduateland to understand how their users are placed around the world. This will give Graduateland the opportunity to create networks and events in locations where there is a high number of Graduateland members.
  • Birth date and gender are used to further identify the user and make the profile more visible on Graduateland.
  • Graduateland can also use the information provided by the user at the signup process to improve services and functionalities by analysing the way the user use the portal. As an example we can use the cookies and IP-addresses to see which parts of the webpage are most frequently used and thereby improve and optimise the services and functionalities mostly used.
  • Graduateland uses the user's information in Graduateland's backoffice recruitment system designed for Employers and Universities. This enables Employers and Universities to contact the user, based on the information provided by the user.
  • With your consent we share your profile information with employers that are online. Jobfair.lu enables employers to see your profile information (the parts that you have set as ‘visible’) and may also use the information for business purposes. Based on the relevancy of your profile and skills employers can reach out to you via chat messages.
  • Any comment sent to Graduateland about this website can be used without limitations.
  • Received information will not be treated as confidential.

Distribution of personal data

  • As previously mentioned the user must be aware that his/her profile and activities will be visible to employers and universities. In addition, parts of the profile will be visible to non-members visiting the site.
  • The user accepts that in case Graduateland's services are misused, the information at Graduateland's disposal such as IP address will be distributed to the relevant authorities in case this is required.
  • Graduateland shall be entitled to distribute all information about the user on the web site to a third party if it happens anonymously or if third party is included in an agreement about confidentiality. Such distribution can take place in connection with statistical analysis about the web site, market research and as preparation for commercials, general branding and recruitment activity on Graduateland. This information may also be used as input variables in Graduateland's backend solution designed for employers and universities.

Right to admission and correction

If the user realises that personal information on Jobfair.lu is incorrect or misleading the user shall have access to the profile where necessary corrections can be made. Alternatively the user may contact Graduateland and request that the corrections shall be made within a reasonable time frame. The user is entitled to delete the profile. This means that the profile cannot be found or accessed by anyone. Personal information can be changed on "My Profile".

Use of data/third party use of data

  • Graduateland shall be entitled to use of an external company to perform technical maintenance of the website. In such case the company will handle Graduateland's data responsibility.
  • Any company handling data on Jobfair.lu will operate under the same regulations and law as Graduateland with regard to confidentiality.
  • In case the whole company Graduateland ApS or parts thereof is handed over to a third party the user accepts that personal data on Jobfair.lu can be transferred to third party. This requires that the third party respects and follows the conditions for data handling as mentioned in this document.

Change in business principles

Graduateland shall be entitled to change the above mentioned business principles at any time. If any change is made this will be made public on Jobfair.lu after which the user has 30 days to become familiar with them. After 30 days it will be anticipated that all existing users accept and understand the changes.

Conditions for uploading photos and pictures

All photos and pictures uploaded to Jobfair.lu must respect the following:
  • The photos and pictures must be free from copyrights and/or other restricted or limited use. The user must possess the complete rights to the photos and pictures that the user uploads. No third party must have the copyright or other rights to the photos or pictures that the user uploads. The people visible on the photos and pictures must have given their acceptance of public display.
  • The photos and pictures must be clear. Unclear and modified photos and pictures will be deleted.
  • The photos and pictures must not contain logos, links and references to other web pages or companies and/or their products.
  • The photos and pictures must not include violent, threatening, un-sober or sexual elements. The photos and pictures must not display weapons, money or illegal drugs.
Non-compliance of the above mentioned conditions for uploading photos and pictures could lead to expulsion from this site. Graduateland shall not be liable for the non-compliance of a user.

Profile photos and pictures

Profile photos and pictures are visible to employers and universities, which is why the regulations for uploading such material are more restrictive than for other categories. The profile photo or picture must only include you. In general Graduateland maintains the right to block or delete all content that shows threatening, hate full or vulgar behaviour. Any profile with discriminating behaviour towards individuals or groups based on ethnic, religious or sexual orientation will be deleted, blocked and reported to the legal authorities. Any profile that pretends to be another person (a false profile) will be deleted, blocked and reported to the legal authorities.

Pornographic material

Any type of pornographic material will be deleted immediately and without warning. This includes pictures or photos of sexual or erotic character as well as abuse and physical damage of any kind.

Protected material

Content on Jobfair.lu protected by copyright shall belong to the rightful owner. Other members shall thus not be allowed to use this material without the acceptance of the rightful owner. Any material used but not belonging to the rightful owner and protected by (©, ®, ™) will be deleted or blocked. This includes any picture which is not yours and material which belongs to Graduateland.

Spam

Extensive distribution of one and the same content is strictly illegal on Jobfair.lu. Profiles showing such behaviour will be deleted immediately. This includes the sending of unwanted emails, chain letters or unwanted commercials such as product promotion and marketing of websites.

Illegal activities

In general any illegal activity shall not be allowed on Jobfair.lu. The following will immediately be deleted from Jobfair.lu:
  • Photos and pictures showing pornographic situations, illegal drugs, cash and weapons.
  • Vira and other computer codes with the aim of harming or destroy IT equipment belonging to us or our members.
  • Any activity that motivates illegal activities or distributes knowledge about it such as trade with illegal drugs and weapons.
  • This legal notice shall be governed by Danish Law. Any dispute arising out of or in relation to this legal notice which can not be solved amicably shall be decided by the Danish Courts.

Final Remark

Graduateland strives to create a positive and dynamic environment and therefore expects the user to share this philosophy. Graduateland is here to collaborate. The user is advised to read and accept Graduateland's rules and regulations before signing in as a user.

Politique de confidentialité

1. Traitement de vos données personnelles

  1. Dans le but de faire progresser votre carrière, de vous exposer à des opportunités d'emploi et de créer une marque employeur (les “Fins&rdquo ;), Graduateland ApS, Fruebjergvej 3, 2100 Copenhague Ø, collectera et traitera des données personnelles vous concernant.
  2. .
  3. Vous trouverez ci-dessous une description des données personnelles, que Graduateland traitera à votre sujet, ainsi que la finalité et le fondement juridique sur lequel Graduateland traite les données personnelles.

2. intérêt légitime et relation contractuelle

  1. Graduateland traite vos données personnelles que vous avez soumises en ligne afin de a) vous fournir les services définis dans les termes et conditions qui vous ont été fournis lorsque vous avez initialement créé votre profil, et b) de remplir d'autres relations contractuelles avec vous. Vos données personnelles sont traitées aux fins des intérêts légitimes de Graduateland conformément à l'article 6, paragraphe 1, point f) du Règlement général sur la protection des données ("RGPD") et il est évalué que l'intérêt de Graduateland à traiter les données personnelles l'emporte sur vos intérêts à ne pas voir vos données personnelles traitées. Les intérêts légitimes du traitement de vos données personnelles sont :
    1. pour promouvoir votre profil professionnel auprès d'employeurs potentiels et vous exposer ainsi à des opportunités d'emploi et d'avancement dans votre carrière;
    2. pour vous fournir des informations sur les opportunités d'emploi pertinentes pour vous afin de faire progresser votre carrière;
    3. pour réaliser des statistiques et des rapports et des aperçus historiques afin de comprendre les tendances en matière de carrière;
    4. pour établir un profil de vous en fonction de vos préférences et de vos compétences afin de faire correspondre votre profil avec des partenaires commerciaux dans la section 3.3 et des employeurs potentiels dans la section 3.4 ; et
    5. pour administrer votre profil à Jobfair.lu.
    2. Graduateland peut traiter les données personnelles suivantes vous concernant aux fins susmentionnées :
    1. Les informations de contact, y compris le nom, l'e-mail, le numéro de téléphone, etc.;
    2. Des informations sur votre formation, votre expérience professionnelle, votre CV, vos préférences en matière d'emploi, vos compétences linguistiques, vos compétences, vos références ; et
    3. .
    4. Vos informations de profil Graduateland, y compris le sexe, la nationalité, l'âge, la date de naissance etc.
    5. .

3. Confidentialité et informations sur le traitement de vos données personnelles par Graduateland’

  1. Toutes les données seront traitées comme des informations confidentielles et ne seront utilisées que dans le but énoncé dans la clause 1.
  2. .
  3. Vos données personnelles seront stockées par Graduateland, l'hébergeur informatique de Graduateland’les fournisseurs de services informatiques de Graduateland&rsquo ;(y compris les fournisseurs de logiciels de suivi) et pourront être consultées par les entités du groupe Graduateland dans le monde entier sur la base du besoin de savoir.
  4. Si vous vous êtes inscrit à Graduateland par le biais de l'un des sites Web des partenaires commerciaux suivants’le partenaire commercial concerné aura également accès à vos données personnelles : universités, écoles de commerce, organisations éducatives publiques et privées, ou autres organisations.
  5. Lorsque vous vous inscrivez et que vous divulguez vos données personnelles à Graduateland, Graduateland divulguera vos données aux entreprises, universités, organisations, autorités publiques et institutions qui correspondent à vos préférences dans le but énoncé à la section 2.1. (a) et (b). Vous pouvez à tout moment masquer votre profil afin que les personnes susmentionnées ne puissent pas accéder aux données de votre profil.
  6. Veuillez être informé que le niveau de protection des données tel qu'il est actuellement appliqué et mis en œuvre dans les pays en dehors de l'Union européenne n'est pas conforme au niveau de protection des données personnelles actuellement appliqué et mis en œuvre au sein de l'Union européenne.
  7. Graduateland peut engager des prestataires de services tiers qui auront accès à vos données personnelles et les traiteront. Si ces prestataires de services tiers traitent vos données personnelles en dehors de l'UE/EEE, ce transfert de données personnelles sera soit soumis au Bouclier de protection de la vie privée UE-États-Unis, soit aux clauses contractuelles types de la Commission européenne’
  8. .
  9. Graduateland conservera vos données personnelles pendant 5 ans ou aussi longtemps que nécessaire afin de réaliser des statistiques et des aperçus historiques et de gérer votre profil sur Graduateland, à moins que Graduateland ne soit tenu, en vertu de la loi ou des accords applicables, de les supprimer ou de conserver vos données personnelles pendant une période plus longue. Si votre profil se trouve dans un portail d'événements (il s'agit d'un portail qui accueille uniquement des événements et qui ne fonctionne pas comme un portail d'emploi en dehors des événements) et si aucun accord spécifique n'a été conclu avec l'organisateur de l'événement et si votre portail est passif (cela signifie qu'il n'y a pas eu de nouvel(s) événement(s) créé(s) sur le portail en 12 mois), vos données personnelles seront supprimées 12 mois après le dernier événement.
  10. Graduateland analysera votre comportement et vos données personnelles, y compris l'enregistrement de vos compétences et de votre parcours éducatif, afin de faire correspondre votre profil aux opportunités de carrière les plus pertinentes.

4. vos droits

  1. Vous pouvez obtenir de plus amples informations sur les données personnelles que Graduateland stocke et traite à votre sujet en contactant dpo@graduateland.com. En outre, vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles, demander que vos données personnelles soient rectifiées ou restreindre le traitement de vos données personnelles. Si vous souhaitez vous opposer au traitement de vos données personnelles, faire rectifier vos données ou restreindre le traitement de vos données personnelles, veuillez contacter dpo@graduateland.com avec ce message. En outre, si vous avez des plaintes à formuler concernant le traitement de vos données personnelles par Graduateland&rsquo ;, vous pouvez contacter l'Agence danoise de protection des données.
  2. Vous pouvez obtenir une copie de vos données personnelles dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine via les paramètres de votre compte. Si cela est techniquement possible, vous pouvez demander que les données personnelles soient transmises directement à une autre société ou personne agissant en tant que responsable du traitement des données.
  3. Si vous ne souhaitez plus être exposé aux employeurs et recevoir des informations sur les offres d'emploi pertinentes, veuillez en informer Graduateland à dpo@graduateland.com et le DPD supprimera votre profil et vos données. Vous pouvez également supprimer votre profil et vos données au bas de votre page Paramètres, en tapant "supprimer", puis en cliquant sur le bouton Supprimer.

 

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© 2023 Jobfair.lu. Tous droits réservés. Termes et conditions Politique de confidentialité

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Termes et conditions

Comprendre vos responsabilités en tant qu'utilisateur Graduateland

1. Conditions d'utilisation

Cette page énonce les conditions d'utilisation (« Conditions ») en vertu desquelles vous (« Vous ») pouvez utiliser les sites Graduateland et les services Graduateland (chacun tel que défini ci-dessous).

Ces conditions constituent un accord contraignant entre vous et Graduateland ApS ou la société Graduateland exploitant le site internet pour le pays dans lequel vous vivez ou dans lequel l'entreprise a son siège (« Graduateland »), et sont acceptées par Vous chaque fois que vous utilisez ou accédez à un site Graduateland ou à des services Graduateland. Si vous n'acceptez pas les conditions énoncées ici, n'utilisez pas les sites Graduateland et les services Graduateland.

Les sites Graduateland sont définis comme tout site internet sous le contrôle de Graduateland, qu'elles soient partielles ou non (y compris, sans limitation, Graduateland.com et le site internet à partir duquel ces conditions d'utilisation ont été consultées). Cela inclut également le portail de carrière pour les universités et / ou d'autres organisations que Graduateland exploite. Les sites Graduateland comprennent une variété de fonctionnalités et de services, y compris un service en ligne pour afficher et rechercher des offres d'emploi (« Graduateland Services »). Graduateland peut réviser ces conditions à tout moment en publiant une version mise à jour sur cette page Web. Vous devriez visiter cette page régulièrement pour consulter les conditions les plus récentes, car elles vous engagent.

2. Utilisation des services Graduateland.

L'offre d'emploi, La base de données de CV (« Base de données des utilisateurs Graduateland ») et les autres fonctionnalités des sites Graduateland ne peuvent être utilisées que par des personnes à la recherche d'un emploi et / ou d'informations relatives à la carrière et à l'éducation et par les employeurs et / ou organisations cherchant à recruter ou à créer une image de marque. Votre utilisation des Services Graduateland est également soumise à tout autre contrat que Vous pourriez avoir avec Graduateland. En cas de conflit entre ces Conditions et tout contrat que vous avez avec Graduateland, les termes de votre contrat prévaudront. Le terme « publication » tel qu'utilisé dans le présent document désigne les informations que vous soumettez, publiez ou affichez sur un site Graduateland.

3. Conditions applicables aux employeurs.

Vous êtes responsable du maintien de la confidentialité de votre compte d'employeur, de votre profil et de vos mots de passe, le cas échéant. Vous ne pouvez pas partager votre mot de passe ou d'autres informations d'accès au compte avec une autre partie, temporairement ou définitivement, et vous serez responsable de toutes les utilisations des inscriptions et mots de passe de votre site Graduateland, que vous y ayez ou non autorisé. Vous acceptez d'informer immédiatement Graduateland de toute utilisation non autorisée de votre compte d'employeur, de votre profil ou de vos mots de passe.

Les employeurs sont seuls responsables de leurs publications sur les sites de Graduateland. Graduateland ne doit pas être considéré comme un employeur en ce qui concerne votre utilisation de tout site Graduateland et Graduateland ne sera pas responsable des décisions d'emploi, pour quelque raison que ce soit, prises par une entité affichant des emplois sur un site Graduateland.

Vous comprenez et reconnaissez que si vous annulez votre compte employeur ou votre compte employeur est résilié, Toutes les informations de votre compte de Graduateland, y compris les CV enregistrés, les contacts réseau et les listes de diffusion par courrier électronique, seront marquées comme supprimées et peuvent être supprimées des bases de données de Graduateland. Les informations peuvent continuer à être disponibles pendant un certain temps en raison de retards dans la propagation de cette suppression via les serveurs Web de Graduateland.

Afin de protéger nos utilisateurs de la communauté Graduateland contre la publicité commerciale ou la sollicitation, Graduateland se réserve le droit de restreindre le nombre d'e-mails qu'un employeur peut envoyer aux utilisateurs à un numéro que Graduateland juge approprié à sa seule discrétion.

Les profils de candidats dérivés du contenu utilisateur peuvent également être mis à disposition via les sites. Graduateland ne fait aucune déclaration concernant l'exactitude ou la validité de ces œuvres dérivées ou leur pertinence pour l'évaluation par les employeurs. Les profils dérivés peuvent différer considérablement du contenu utilisateur.

Offres d'emploi

Une offre d'emploi doit contenir :

  1. des informations sur votre organisation et ses activités;
  2. informations implicites ou explicites décrivant en quoi et / ou pourquoi l'offre d'emploi est pertinente pour les étudiants et / ou les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ;
  3. quelles tâches le poste comprend et / ou ce qui est attendue de l'employé ;
  4. informations pratiques nécessaires telles que les heures de travail, la date de début.

Une offre d'emploi ne peut pas contenir :

  1. des hyperliens, autres que ceux spécifiquement autorisés par Graduateland ;
  2. mots clés trompeurs, illisibles ou "cachés", mots clés répétés ou mots clés sans rapport avec l'offre d'emploi présentée, comme déterminé à la discrétion raisonnable de Graduateland ;
  3. les noms, logos ou marques de commerce de sociétés non affiliées autres que celles de votre client, sauf lorsque cela est expressément convenu par Graduateland ;
  4. les noms de collèges, villes, états, villes ou pays qui ne sont pas liés à la publication ;
  5. plus d'un poste ou description de poste, plus d'un emplacement ou plus d'une catégorie d'emploi, sauf si le produit le permet ;
  6. informations inexactes, fausses ou trompeuses ; et
  7. du matériel ou des liens vers du matériel qui exploite des personnes à des fins sexuelles, Vous avez fait une fausse déclaration de fait à Graduateland ou induit en erreur Graduateland en ce qui concerne la nature de vos activités commerciales, Graduateland aura des raisons de mettre fin à votre utilisation des services Graduateland.

    Base de données des CV

    Utilisation de la base de données des utilisateurs de Graduateland par les employeurs

    Vous devez utiliser la base de données des utilisateurs de Graduateland comme prévu dans les présentes conditions et dans tout contrat que vous avez avec Graduateland. Vous devez utiliser la base de données des utilisateurs de Graduateland conformément à toutes les lois applicables en matière de confidentialité et de protection des données, et vous acceptez de ne plus divulguer aucune des données de la base de données des utilisateurs de Graduateland à des tiers, sauf si vous êtes une agence de recrutement autorisée, une agence de recrutement, publicité ou autre agence ou utiliser le CV explicitement à des fins d'emploi.

    Vous devez prendre les mesures physiques, techniques et administratives appropriées pour protéger les données que vous avez obtenues de la base de données d'utilisateurs Graduateland contre la perte, l'utilisation abusive, l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération ou la destruction. Vous ne devez pas partager les informations de connexion de licence basées sur le siège de la base de données de CV avec une autre partie, ni partager les informations de connexion de la licence de paiement à la carte de la base de données de CV avec une partie.

    La base de données des utilisateurs de Graduateland ne doit pas être utilisée :

    1. à des fins autres qu'en tant qu'employeur à la recherche d'employés ou à la création d'une marque employeur, y compris, mais sans s'y limiter, la publicité de promotions, produits ou services à tout titulaire de CV ;
    2. appels téléphoniques ou télécopies non sollicités ou envoi de courriers, courriers électroniques, ou des newsletters pour reprendre les titulaires ou pour contacter toute personne à moins qu'elle n'ait accepté d'être contactée (lorsque le consentement est requis ou, si le consentement exprès n'est pas requis, qui ne vous a pas informé qu'il ne souhaite pas être contacté) ; ou
    3. pour rechercher des candidats ou pour contacter des chercheurs d'emploi ou des titulaires de CV en ce qui concerne les salons de l'emploi et les opportunités commerciales interdites par la section 3.

    Afin de garantir un expérience efficace pour tous nos clients, Graduateland se réserve le droit de limiter la quantité de données (y compris les vues de CV) auxquelles vous pouvez accéder au cours d'une période donnée. Ces limites peuvent être modifiées à la seule discrétion de Graduateland de temps à autre.

    4. Conditions supplémentaires.

    Lorsque vous vous inscrivez sur un site Graduateland, Il vous sera demandé de créer un compte et de fournir à Graduateland certaines informations, y compris, sans s'y limiter, une adresse e-mail valide (vos «informations»).

    Tout profil que vous soumettez doit être exact et vous décrire, en tant qu'individu la personne. Le profil nécessite que des champs standard soient remplis et vous ne pouvez pas inclure dans ces champs des numéros de téléphone, des adresses postales, des adresses e-mail ou d'autres moyens de vous contacter, autres que votre nom et vos URL.

    Vous reconnaissez et acceptez que vous êtes seul responsable de la forme, du contenu et de l'exactitude de tout curriculum vitae ou matériel qu'il contient placé par vous sur les sites Graduateland.

    Graduateland se réserve le droit de vous offrir des services et des produits tiers en fonction des préférences que vous identifiez dans votre inscription et à tout moment par la suite ou que vous avez accepté de recevoir, de telles offres peuvent être faites par Graduateland ou par des tiers.

    Graduateland se réserve le droit d'envoyer des newsletters, qui peuvent inclure des informations concernant de nouveaux domaines d'activité, de nouveaux portails de carrière dans le réseau Graduateland, de nouveaux produits ou des campagnes spéciales. Il est possible de se désinscrire de la future newsletter via un lien dans la première newsletter.

    Vous comprenez et reconnaissez que vous n'avez aucun droit de propriété sur votre compte et que si vous annulez votre compte Graduateland ou votre compte Graduateland est résilié, toutes les informations de votre compte de Graduateland, y compris les CV, les profils, les lettres de motivation, emplois enregistrés, les questionnaires seront marqués comme supprimés dans et peuvent être supprimés des bases de données de Graduateland et seront supprimés de toute zone publique des sites Graduateland. Les informations peuvent continuer à être disponibles pendant un certain temps en raison de retards dans la propagation de cette suppression via les serveurs Web de Graduateland. En outre, des tiers peuvent conserver des copies enregistrées de vos informations.

    Graduateland se réserve le droit de supprimer votre compte et toutes vos informations après une période d'inactivité significative.

    Sociétés qui publient les emplois pour le compte d'autres entreprises, par exemple les entreprises au sein, mais sans s'y limiter, du recrutement, de la dotation en personnel et de l'image de marque de l'employeur, ne peuvent pas publier des emplois gratuitement.

    Les conditions de paiement sont définies par les conditions de paiement de Graduateland. Les conditions de paiement comprennent, mais sans s'y limiter, un délai de paiement d'un maximum de 30 jours à compter de la date de réception de la facture.

    5. Contenu et soumissions.

    Vous comprenez que toutes les informations, données, textes, logiciels, musique, sons, photographies, graphiques, vidéos, publicités, messages ou autres éléments soumis, publiés ou affichés par vous sur ou via un Le Site Graduateland (« Contenu utilisateur ») relève de la seule responsabilité de la personne dont provient ce Contenu utilisateur. Graduateland ne revendique aucun droit de propriété ou de contrôle sur tout contenu utilisateur. Vous ou un concédant de licence tiers, selon le cas, conservez tous les brevets, marques de commerce et droits d'auteur sur tout contenu utilisateur que vous soumettez, publiez ou affichez sur ou via Graduateland et vous êtes responsable de la protection de ces droits, le cas échéant. En soumettant, en publiant ou en affichant du contenu utilisateur sur ou via Graduateland, vous accordez à Graduateland une licence mondiale, non exclusive et libre de droits pour reproduire, adapter, distribuer et publier ce contenu utilisateur via Graduateland. En outre, en soumettant, en publiant ou en affichant du Contenu utilisateur destiné à être disponible au grand public, vous accordez à Graduateland une licence mondiale, non exclusive et sans redevance pour reproduire, adapter, distribuer et publier ce Contenu utilisateur à cette fin. de promouvoir Graduateland et ses services. Graduateland mettra fin à cette utilisation sous licence dans un délai commercialement raisonnable après la suppression de ce contenu utilisateur de Graduateland. Graduateland se réserve le droit de refuser d'accepter, de publier, d'afficher ou de transmettre tout contenu utilisateur à sa seule discrétion. Si vous publiez du contenu utilisateur dans une zone publique de tout site Graduateland, vous autorisez également tout utilisateur à accéder, afficher, visualiser, stocker et reproduire ce contenu utilisateur à des fins personnelles. Sous réserve de ce qui précède, le propriétaire d'un tel contenu utilisateur placé sur un site Graduateland conserve tous les droits pouvant exister sur ce contenu utilisateur. Graduateland peut examiner et supprimer tout contenu utilisateur qui, à son seul jugement, viole les présentes conditions, enfreint les lois, règles ou réglementations applicables, est abusif, perturbateur, offensant ou illégal, ou viole les droits de, ou nuit ou menace la sécurité de, Utilisateurs de tout site Graduateland. Graduateland se réserve le droit d'expulser les utilisateurs et d'empêcher leur accès ultérieur aux sites Graduateland et / ou l'utilisation des services Graduateland pour avoir enfreint les conditions ou les lois, règles ou réglementations applicables. Graduateland peut prendre toute mesure concernant le contenu utilisateur qu'il juge nécessaire ou appropriée à sa seule discrétion s'il estime que ce contenu utilisateur pourrait créer une responsabilité pour Graduateland, endommager la marque ou l'image publique de Graduateland, ou faire perdre à Graduateland des utilisateurs ou (dans son intégralité) ou en partie) les services de ses FAI ou d'autres fournisseurs. Graduateland ne représente ni ne garantit la véracité, l'exactitude ou la fiabilité du contenu de l'utilisateur, des travaux dérivés du contenu de l'utilisateur ou de toute autre communication publiée par les utilisateurs, et Graduateland n'approuve aucune opinion exprimée par les utilisateurs. Vous reconnaissez que toute confiance dans le matériel publié par d'autres utilisateurs sera à vos propres risques. Vous ne pouvez pas inclure, dans tout Contenu utilisateur soumis à Graduateland Communities, des informations qui pourraient être interprétées comme une sollicitation directe, annonce ou recrutement pour un poste disponible destiné aux personnes à la recherche d'un emploi à temps plein ou à temps partiel. Afin de protéger nos utilisateurs de la communauté Graduateland contre la publicité ou la sollicitation commerciale, Graduateland se réserve le droit de limiter le nombre d'e-mails ou d'autres messages qu'un utilisateur peut envoyer à d'autres utilisateurs à un nombre que Graduateland juge approprié à sa seule discrétion. Les profils de candidats dérivés du contenu utilisateur peuvent également être mis à disposition via les sites Graduateland. Graduateland ne fait aucune déclaration concernant l'exactitude ou la validité de ces œuvres dérivées ou leur pertinence pour l'évaluation par les employeurs. Les profils dérivés peuvent différer considérablement du contenu utilisateur.

    6. Politique concernant la résiliation des utilisateurs qui enfreignent le droit d'auteur ou d'autres droits de propriété intellectuelle d'autrui.

    Graduateland respecte la propriété intellectuelle d'autrui, et nous demandons à nos utilisateurs et partenaires de contenu de faire de même. L'affichage, la reproduction, la copie, la distribution, la modification, l'affichage public ou l'exécution publique non autorisée d'œuvres protégées par le droit d'auteur constitue une violation des droits des titulaires du droit d'auteur. En tant que condition à votre utilisation des sites Graduateland, vous acceptez de ne pas utiliser un site Graduateland pour enfreindre de quelque manière que ce soit les droits de propriété intellectuelle d'autrui. Graduateland se réserve le droit de résilier les comptes de tout utilisateur et de bloquer l'accès aux sites Graduateland de tout utilisateur qui enfreint à plusieurs reprises les droits d'auteur ou autres droits de propriété intellectuelle d'autrui. Graduateland se réserve le droit, à sa seule discrétion, de prendre ces mesures pour limiter l'accès au site et / ou résilier les comptes de tout moment, à notre seule discrétion les utilisateurs qui enfreignent les droits de propriété intellectuelle d'autrui, qu'il y en ait ou non récidive, avec ou sans préavis, et sans aucune responsabilité envers l'Utilisateur qui a été résilié ou envers l'Utilisateur dont l'accès est bloqué.

    7. Responsabilité de Graduateland.

    Les sites Graduateland servent, entre autres, de lieux permettant (i) aux employeurs d'afficher des offres d'emploi et de rechercher et d'évaluer des candidats et (ii) aux candidats d'afficher des CV et des profils et de rechercher des et évaluer les opportunités d'emploi. Graduateland ne filtre ni ne censure les annonces, y compris les profils proposés. Graduateland n'est pas impliqué dans la transaction réelle entre employeurs et candidats. En conséquence, Graduateland n'est pas responsable du contenu de l'utilisateur, de la qualité, de la sécurité ou de la légalité des emplois ou des CV publiés, de la véracité ou de l'exactitude des listes, de la capacité des employeurs à offrir des opportunités d'emploi aux candidats ou de la capacité des candidats à pourvoir. offres d'emploi et Graduateland ne fait aucune déclaration concernant les emplois, les CV ou le contenu utilisateur sur les sites Graduateland. Bien que Graduateland se réserve le droit, à sa seule discrétion, de supprimer le contenu utilisateur, les offres d'emploi, les CV ou tout autre matériel des sites Graduateland de temps à autre, Graduateland n'assume aucune obligation de le faire et dans la mesure permise par la loi, décline toute responsabilité. pour ne pas avoir pris de telles mesures. Graduateland Communities offre aux individus un lieu de réseautage à des fins professionnelles et personnelles et Graduateland ne filtre ni ne censure les profils ou le contenu utilisateur sur les sites Graduateland. Graduateland n'est pas impliqué dans les communications réelles entre les utilisateurs. En conséquence, Graduateland n'a aucun contrôle sur l'exactitude, la fiabilité, l'exhaustivité ou l'actualité des profils ou du contenu utilisateur soumis sur les sites Graduateland et ne fait aucune déclaration concernant tout profil ou contenu utilisateur sur les sites Graduateland. Notez qu'il existe des risques, y compris, mais sans s'y limiter, le risque de blessures physiques, de traiter avec des inconnus, des mineurs ou des personnes agissant sous de faux prétextes. Vous assumez tous les risques associés aux relations avec d'autres utilisateurs avec lesquels vous entrez en contact via les sites Graduateland. De par leur nature même, les informations d'autres personnes peuvent être offensantes, nuisibles ou inexactes, et dans certains cas, elles seront mal étiquetées ou faussement étiquetées. Nous espérons que vous ferez preuve de prudence et de bon sens lors de l'utilisation des sites Graduateland. Étant donné que l'authentification des utilisateurs sur Internet est difficile, Graduateland ne peut et ne confirme pas que chaque utilisateur est bien celui qu'il prétend être. Parce que nous ne sommes pas et ne pouvons pas être impliqués dans les relations d'utilisateur à utilisateur ou que nous contrôlons le comportement des participants sur tout site Graduateland, dans le cas où vous avez un différend avec un ou plusieurs utilisateurs, vous libérez Graduateland (et nos agents et employés) des réclamations, demandes et dommages (réels et consécutifs et directs et indirects) de toute nature et nature, connus et inconnus, suspectés et insoupçonnés, divulgués et non divulgués, découlant de ou liés de quelque manière que ce soit à de tels différends dans toute la mesure permise par la loi. Les sites Graduateland et le contenu Graduateland peuvent contenir des inexactitudes ou des erreurs typographiques. Graduateland ne fait aucune déclaration quant à l'exactitude, la fiabilité, l'exhaustivité ou l'actualité de tout site Graduateland ou du contenu Graduateland. L'utilisation de tous les sites Graduateland et du contenu Graduateland est à vos propres risques. Des modifications sont périodiquement apportées aux sites Graduateland et peuvent être apportées à tout moment. Graduateland ne peut garantir et ne promet aucun résultat spécifique de l'utilisation d'un site Graduateland. Aucun conseil ou information, oral ou écrit, obtenu par un utilisateur de Graduateland ou via ou à partir d'un site de Graduateland ne créera aucune garantie non expressément énoncée ici.

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    8. Déni de garantie.

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    Dans le cas où une offre d'emploi à un moment donné n'est pas en ligne, alors qu'elle était initialement censée l'être, la durée de l'offre d'emploi peut être prolongée. L'argent ne sera pas remboursé au client.

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    10. Limitation de responsabilité.

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    11. Liens vers d'autres sites.

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    12. Aucune revente ou utilisation commerciale non autorisée.

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    13. Indemnité.

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